Mais aposentados, menos trabalhadores: como fechar essa conta? No programa Mercado, da revista VEJA, a apresentadora Veruska Donato entrevista a economista Carla Beni, conselheira do Corecon-SP, sobre os impactos do envelhecimento populacional no futuro da previdência, o papel da imigração e a tendência de aposentadorias cada vez mais tardias no Brasil e no mundo.
Ao ser questionada sobre como reduzir os efeitos da perda do bônus demográfico, Carla alerta para um desequilíbrio inevitável: uma massa crescente de aposentados sustentada por um contingente cada vez menor de trabalhadores. “Se você não fizer mudanças rápido, essa conta não fecha”, afirma.
A economista observa que países europeus recorreram historicamente à imigração para lidar com o envelhecimento, embora isso também gere tensões internas. Como exemplo recente, cita a Itália, que anunciou a abertura do mercado de trabalho para descendentes de italianos. Segundo Carla, esse fluxo migratório costuma ocupar vagas rejeitadas pela população nativa. “Essa mão de obra é para trabalhos que o nativo não quer fazer”, diz, como limpeza, hotelaria e serviços básicos.
Mesmo com o avanço da inteligência artificial e da automação, Carla ressalta que parte relevante dessas atividades segue dependendo de trabalho humano. Por isso, a imigração continua sendo uma ferramenta usada por vários países para sustentar seus sistemas econômicos e previdenciários.
Carla destaca que o desafio previdenciário é global. O Japão, por exemplo, revisa sua estrutura de previdência a cada cinco anos. Em vários países europeus, a idade de aposentadoria passou a ser ajustada automaticamente conforme o aumento da tábua de mortalidade — métrica diferente da expectativa de vida, usada para calcular o tempo médio de vida após a aposentadoria.
“O natural é que a gente se aposente mais tarde”, afirma Carla, ao explicar que o aumento do tempo de vida após os 60 anos exige mais tempo de vida laboral. Para ela, esse é um movimento real, já em curso, e que deve se intensificar nos próximos anos.
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